身為全球頂尖的醫療器材公司，波士頓科技 (Boston Scientific) 認同地球健康與人類健康本質上的關聯，致力將其核心價值融入在所有市場的營運當中。波士頓科技環境、社會和治理 (ESG) 副總裁 Kathryn Graves Unger 表示：「我走遍了各個地區，發現我們公司維持始終如一的價值觀，這非常不簡單。」  

「無論位在何處，波士頓科技都有著一種明顯的團結感，」Unger 說。「品質標準、個人素質，以及聚焦於改善病患健康的堅定專注力，都匯聚在一起，強化我們的共同目標。這種專注的精神是我們公司的基石。」  

2023 年在全球推出多達 90 種新產品、服務超過 3,700 萬名病患的波士頓科技非常重視自己在業界的獨特定位。正因瞭解新產品開發必然需要的前置時間，該公司強調將永續目標融入其創新流程的能力。這項策略方針彰顯波士頓科技不僅努力推進醫療科技，並且也承諾善盡更廣泛的環境和社會責任。Unger 強調將資源分配給影響力措施的重要性。  

「我們盡心盡力追求永續發展，目標包括：透過創新醫療照護來幫助人們延續生命、提昇生活品質；促進職場和社區的多元、公平與包容，實現賦權；以及協助打造一個更健康的地球，」她說。 

Unger 指出，波士頓科技致力追求永續措施，但這些努力有時也許是客戶和病患察覺不到的。

該公司從許多面向切入，舉例來說，在科學基礎目標倡議 (Science Based Targets) 之淨零標準 (Net-Zero Standard) 的框架下，波士頓科技是業界首批範疇一、二、三目標獲得核准的企業之一。因此，公司走在 2050 年達成溫室氣體淨零排放的路徑上，其中包括 2030 年實現製造和主要經銷場域達成碳中和（範疇一、二）的目標。去年，該公司在其製造和主要經銷場域達成使用 82% 的再生電力，往 2024 年底達到 100% 的目標更進一步。這個數字包括現場產生的再生電力，以及相應於再生能源發電量而購買的電力。波士頓科技所秉持精神的核心是強調「減量、轉換、補償」的積極主動策略。  

在波士頓科技實踐的永續工作當中，一個不可或缺的部分是與供應商合作，全面評估環境足跡，並制定減少碳排放的策略。同時，團隊與世界各地廠區的同行密切合作，明確列舉邁向永續的可行做法。有一個顯著案例就來自台灣：針對減量使用紙張的努力取得實質成果。「台灣在減少包裝廢棄物方面處於領先地位，」Unger 表示。「我們是第一家在台灣將中文使用說明完全轉換至數位平台的跨國醫療器材公司，每年減少使用的紙達數百萬張。」  

Unger 進一步強調與員工和社區建立有意義連結的重要性。在波士頓科技，員工參與以及多元、公平、包容的價值觀對於 ESG 措施的推動扮演著關鍵角色，這彰顯公司「每個人都能發揮影響力」的基本信念。全球波士頓科技的員工在 2023 年貢獻了 5 萬個小時的志願服務時數，展現對社會責任的投入。該公司的推廣工作也擴展至教育領域，有 11 萬名學生受益於參與波士頓科技所支持的 STEM（科學、科技、工程、數學）教育計畫。這些可觀的數字彰顯該公司致力於在其核心業務活動以外發揮正向影響力，在全球社區培養服務和支持的文化。 

波士頓科技台灣分公司的 130 名員工每年貢獻超過一千小時來推廣在地社區的 STEM 教育計畫和志願服務。例如，台灣 98% 的員工已完成 STOP THE BLEED® 緊急應變訓練課程，這對於員工本身、他們的家人，以及更大範圍的社區都能帶來益處。該公司也是全球各地 LGBTQ+ 驕傲遊行的贊助單位之一，包括台北的台灣同志遊行，另一方面，全球有許多波士頓科技場地也會在每年 12 月 3 日響應國際身心障礙者日，舉辦 Purple Light Up 點亮紫燈活動。  

「我們台灣分公司在社區和職場擁抱多元、平等、共榮 (DE&I) 的方式，讓我深感欽佩，」Unger 說。「在台灣，女性在高階領導者佔 80%、在全體員工佔 60%，比例相當出色。我認為這真正體現了波士頓科技的企業核心理念。」