嬌生集團為病患帶來創新藥物及治療方案，迄今已逾130年。憑藉其在藥品及醫療科技不斷創新之優勢，嬌生集團旗下公司於全球醫療領域位居要角，幫助不同世代的患者過得更健康。 

嬌生集團旗下楊森藥廠 (Janssen) 台灣總經理 大櫛美由紀表示：「醫療保健領域的創新，讓製藥及醫療科技之間更無界限，也激發了我們跨事業的討論-如何能夠強化合作，並基於我們的創新，為當前和未來醫療保健領域的挑戰，找出多元的解決方案。」  

嬌生之核心精神，體現在其企業DNA 中，包含：「關心」患者和彼此、「培養」人成長與發展，以及落實「多元包容」。在這樣的企業原則下，楊森藥廠和壯生醫療器材同心協力，重新定義了於現在及未來幫助患者的可能性。 

壯生近期推出全新品牌形象，以「 醫療科技」 取代原有醫療器材。從傳統醫材演進至推動全方位醫療解決方案的創新事業 ，正反映出大環境的日新月異。壯生醫療器材股份有限公司總經理 山本英右表示：「因應數據和創新解決方案的推進，產業正在經歷典範轉移。這也促使我們運用數位資料，賦能患者管理健康。」  

壯生醫療器材承諾提升患者福祉，運用智慧科技規劃、並改善患者歷程，提升治療途徑可近性。壯生創新應用領域之一，即是透過機器人輔助之手術解決方案。在手術運用數據，有可能翻轉現行數據之運用，強化治療結果及醫師培訓。目前，公司正朝向與法規給付體制商議合作，為其革命性之整合醫療對策鋪路。  

總經理 英右表示：「我們強烈鼓勵台灣採用新發展科技和服務。台灣有潛力走在醫療創新的最前端，而我們希望在過程中提供協助。」 

嬌生集團之醫療科技事業持續於數據驅動解決方案創新的同時，製藥部門則是致力每年向全球數百萬名患者，提供創新藥品。 

總經理 美由紀表示: 「我們的使命是，讓疾病成為過去式。」秉持著根除疾病的願景，楊森藥廠正於引領創新，從包括思覺失調症、腫瘤科、免疫學、傳染病，以及罕見疾病如肺動脈高壓等。近期，楊森也為患有罕見突變位點的肺癌患者和血癌患者，成功開發了創新藥物。持續創新不停歇，體現該公司致力醫療保健領域中之承諾與努力，希望讓每一個轉瞬即逝的時刻、都賦有意義。  

總經理 美由紀表示：「我們希望開發能延長生命、並改善患者生活品質的替代治療方案，藉此將癌症轉變為可預防、可長期治療的慢性疾病。」 

楊森藥廠也落實產、官、學合作，為台灣帶來更有效的醫療保健解決方案。總經理 美由紀大力讚賞台灣政府致力於提供心理健康照護，並強調投資有效醫療解決方案之重要性。  

總經理 美由紀表示：「每一分鐘都至關重要。我們希望能加速，將最優質的創新解決方案帶進台灣，也希望醫療保健可以被視為讓社會更進步的投資，而非成本。」 

以公司運作來說，嬌生樂於與創新者合作，提供長期穩健的支持，交流想法與資源，藉此幫助創新者邁向成功。公司也體認到，員工能在多元環境中，感受到自己能發揮所長，如此一來能有助促成創新。因此台灣內設有多個員工資源小組，為各個年齡、性別、性取向或體能的員工，帶來歸屬感和自主感。 

總經理 英右表示：「嬌生公司的多元、公平和包容等特質，代表著讓每個人在公司都有歸屬感。我們的願景是讓大家共同運用自身獨特的經驗、能力和背景，激盪出解決方案，打造一個更美好、更健康的世界。」此外，楊森和壯生在台灣都具備優質且多元的管理團隊，堪稱模範。  

展望未來，楊森藥廠與壯生醫療器材將持續努力不懈，協助重塑醫療保健，並共促一個創新與同理心能自然結合的世界；其終極目標是幫助台灣發展成為創新和健康產業中心。 

總經理 美由紀表示：「透過共同努力，將更多的臨床發展專案引進台灣，進而於台灣建立更健康的社區，為台灣民眾帶來健康的身心和環境。正如我們的創辦人楊森博士 (Dr. Paul Janssen) 所說，我們不曾停下腳步，因為患者正在等待——我們也不斷以此提醒自己。」