今年 7 月，葛蘭素史克 (GSK) 為未來數十年制定了新策略，分拆其消費者業務，結合科學、科技和人才來預防疾病。這家生技製藥跨國公司擁有涵蓋傳染病、HIV、腫瘤學、免疫學的全方位產品組合，並深耕免疫系統科學、人類遺傳學和先進科技。

台灣葛蘭素史克總經理思泰廉 (Mick Stanley) 表示：「這個新的經營方向使我們能夠透過免疫系統和人類遺傳學的視角，將所有心力集中在創新、生物製藥和新科技上，也有助於我們重塑經營方式，以患者福祉為重。」

台灣葛蘭素史克除了慢性病專科藥物和疫苗外，也提供 50 多種一般藥品。其呼吸系統產品改善了台灣 200 多萬患者的生活，葛蘭素史克於6月宣佈了樂觀的老年人呼吸道融合病毒 (RSV) 候選疫苗第三期臨床試驗數據，將有機會為人們的健康老化帶來更多正面影響。

該公司也擁有世界上最全面的疫苗產品組合——台灣幾乎每個新生兒都會接種葛蘭素史克的疫苗。此外，葛蘭素史克自 2015 年來推出了三種創新的 HIV 治療選項，著重於HIV長效治療藥物，進而協助提升生活品質。

葛蘭素史克運用基因組學與人工智慧等方面的突破，以及與 23andMe 和 UK BioBank 等單位的創新合作夥伴關係，藉此建立不斷成長的基因和基因組資料庫，並以前所未有的速度、規模和精準度解碼基因資料。

思泰廉指出，公司目標是將開發成功率提高一倍，造福患者。而新科技也推動快速發展——2020 年，葛蘭素史克在單一季度產出的資料，多於該公司成立 300 年以來累積的資料。

葛蘭素史克在台灣的專門臨床研究團隊，於 2019 至 2021 年間與 16 家醫院和研究中心合作進行了 35 項臨床試驗。公司目前計劃增加在地試驗的數量，將創新產品加速帶進台灣。

思泰廉表示：「對我們而言，重點是要建立一個符合目標的在地團隊。這些在地試驗有助於研究我們對台灣患者的治療效果；我們也藉由成為價值鏈的一部分，確保我們的治療方式獲得優先考慮。」

進行在地試驗僅是葛蘭素史克對公民健康承諾和貢獻的諸多面向之一。由於葛蘭素史克身為公衛合作夥伴不懈努力，公司也在過去七年期間穩居《Access to Medicine Index》(藥物取得指數) 第一名。

思泰廉表示：「我們的首要任務是為台灣帶來更多創新，並成為樂於幫助業界與政府，積極主動的合作夥伴，使我們的產品組合能夠充分運用。我們希望能集結所有利害關係人，深入了解如何有效宣導疫苗有助於延長壽命、減少醫療支出和改善健康這個事實。」 

葛蘭素史克支持政府的公費疫苗計劃，並藉由提高公眾意識和開啟利害關係人多方對話，協助台灣建立永續的成人疫苗計劃。思泰廉指出，經由台灣美國商會公共衛生委員會，公司有機會與其他藥廠合作，對於這些工作是相當有效的途徑。

為了加速創新，公司堅信透過多元化團隊邁向成功是絕對必要的。葛蘭素史克公司致力於培養以多元化、平等和包容為核心價值的文化，無論性別、性取向、種族、年齡或宗教，確保每個人都有機會成功。

事實上，台灣葛蘭素史克有 58% 的經理人是女性，而思泰廉的領導團隊中有一半是女性。思泰廉表示：「我們並非因為有制定性別比例的規定，才達成這些數字。我們以適才適所的原則招募人才，自然達成這些比例。」他補充道，包容和多元化不僅是展現企業社會責任的努力，也是成功的關鍵驅動力。

思泰廉說：「如果周遭每個人的想法、看法和行為都相同，你最終可能得到的答案相當受限。有了多元化的團隊，你將能培養出更好的想法和解決方案，並以更高水準執行，因為你在過程中會受到挑戰。根本而言，多元文化是為了推動更優質的表現。」

葛蘭素史克是 LGBTQ+ 社群的盟友，並支持台灣促進多元包容的活動，例如同志大遊行和台北英僑商務協會企業多元文化獎。公司也舉辦「GSK Orange Day 橘色公益日」，給員工一天的時間，透過地方或全國慈善機構回饋社區。

思泰廉表示：「提供讓人享受工作、感到被重視且可以做自己的環境，無疑對我們的事業至關重要。無論對於葛蘭素史克員工，或是與我們合作的第三方，我們努力支持人們做對的事。」