臺灣政府深知培植新創事業的重要，因為新創事業可以為經濟持續注入新動能，並且打造出明日的優質企業。

為加速創新創業發展，政府於「優化新創事業投資環境行動方案」中設定兩大目標。首先，創造有利的生態體系，培育具潛力的本土新創事業成長茁壯，使他們成為其他新創業者學習的典範。其次，未來五年，讓立基於臺灣的新創事業每年募資金額成長新臺幣50億（約1.67億美元），使臺灣成為亞洲首屈一指的新創資本匯聚中心。

行政院政策規劃機關—國家發展委員會（國發會）主任委員陳美伶說，要達到這樣的目標，跨部會合作不可或缺。在這項計畫中，與國發會共同推動的部會還包括經濟部、科技部、衛福部、交通部、教育部，以及金管會。

雖然臺灣的創業生態系日趨蓬勃，但陳主委說：「新創在不同階段的募資仍然是一大挑戰，年輕的新創事業可能因為缺乏早期資金而難以發展，成功新創公司也面臨出場管道不足等限制。」

由於數位經濟對臺灣未來至關重要，陳主委強調：「建構充滿活力的創業生態體系是政府必須做的事」。

陳主委說，國發會制定了這項行動計畫，幫助本土新創在事業發展的各階段都能獲得必要的資金，尤其是改善新創事業早期資金的取得。立法院去年11月通過『產業創新條例』修正案，允許以個人名義投資新創公司超過新臺幣一百萬（約34,000美元）的天使（早期階段）投資人，可獲得最高達三百萬元的租稅減免。

這項行動方案放寬了國家發展基金（國發基金）對創投公司以及直接投資新創事業的投資限制。根據新修訂的規定，NDF投資創投可以超過30％，以及投資金額可以超過10億元(3400萬美元)；且國發基金核給新創事業的投資額度已由新台幣500萬元提高為新臺幣1000萬元。此外，天使投資人和新創業者今後只要以原價的1.5倍（以前為3倍）就可以買回國發基金股票。國發會表示，這些政策上的改變將可刺激更多民間投資注入新創事業。

國發會行動計畫的第二項政策是針對人才延攬的政策變革。這項政策的關鍵就是從2月8日起實施的『外國專業人才延攬及僱用法』，該法透過減少繁瑣程序與提供各種津貼，鼓勵外籍專業人才來臺工作。

值得注意的是，該法納入了『就業金卡』，那是一張結合工作許可、居留簽證、外僑居留證和重入國許可的證件。相較一般外籍專業人士，持卡人在就職或轉換工作時可以有更大靈活性。就業金卡的的有效期限為1-3年。

此外，該法提供外國專業人士租稅及退休福利。在臺工作前三年，符合在臺工作資格且年薪超過3百萬新臺幣的外籍專業人士，薪資超過的部分可折半課稅。同時，取得在臺永久居留權的外國專業人士也將首度納入我國年金制度（勞退新制及公立學校教師退休制）中。

陳主委說：「該法的目的是為了讓臺灣成為吸引外籍專業人才的國家；外籍專業人才有助強化我國的創新創業生態體系。」

國發會的行動計畫也有助改善營運彈性及新創公司的出場。例如，政府計劃修訂公司法，准許發行無面額股票。無面額股票有助新創事業解決經常面臨的資金短缺問題，讓創業者可以較少資金擁有公司更多股權。

與此同時，政府正在解決創業社群長期抱怨的問題─企業必須先獲利才能在臺灣上市。新的多元的上市條件在保護投資者為前提下，可以讓富有潛力的新創事業進入臺灣的資本市場。

最後，政府將幫助臺灣新創事業開拓全球市場。這個推動作法不只是把全球技術、資源帶進臺灣，也要激勵本土新創事業走向國際。這項啟動不久的政策包含了一些重要措施，如吸引海外加速器來臺，以及鼓勵海外臺灣技術人才返鄉。與矽谷的關係密切的海外臺灣人，應該可以在優化本土創業生態體系上扮演至關重要的角色。

總體而言，國發會對臺灣新創事業的未來抱持樂觀態度。陳主委說：「新創事業不僅有助刺激臺灣產業轉型，還能為臺灣年輕人創造工作機會，讓他們看到光明未來。」